🌸严重违反规章制度，把我辞退了。请公司这样是合法解除劳动关系吗？🌸
发布时间：2025-05-07 18:02:24来源：
职场中，被公司以“严重违反规章制度”为由辞退，难免让人感到委屈和困惑。🤔如果你也遇到类似情况，首先别急着生气，冷静下来分析公司的做法是否合理。根据《劳动合同法》，如果员工确实存在严重违反公司规章制度的行为（如迟到、早退、旷工等），公司有权解除劳动关系。但前提是这些规章制度必须经过合法程序制定，并提前告知员工。
因此，建议你先查看公司规章制度的具体内容，确认自己是否真的触犯红线。同时，可以向同事或上级了解具体情况，看看是否存在误解或其他问题。如果觉得公司处理不公，可以通过协商或申请劳动仲裁维护自身权益。💼💼
记住，无论结果如何，保持专业态度很重要。💪🌟
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