为了维护公司正常的工作秩序，提升员工的工作效率与责任感，同时确保各项工作的顺利进行，特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体员工，并要求所有员工严格遵守。

一、考勤方式

公司采用电子打卡和签到相结合的方式记录员工的出勤情况。每位员工需在每天上下班时通过指定的打卡设备完成打卡操作。对于因特殊原因无法按时打卡的员工，应提前向主管领导报备并说明原因。

二、工作时间

公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时。各部门可根据实际工作需要调整具体工作时间，但需提前通知人力资源部备案。

三、迟到与早退

1. 员工每月允许有三次因个人原因导致的迟到或早退机会，每次不超过30分钟。

2. 若超出上述次数，则视为违反考勤纪律，将根据情节轻重给予相应处罚。

3. 因公共交通问题或其他不可抗力因素造成的迟到，需提供相关证明材料，经核实后可酌情处理。

四、请假流程

1. 所有请假申请均需提前提交书面申请，并获得直接上级批准后方可生效。

2. 病假需提供医院出具的相关证明；事假原则上不予批准，特殊情况需详细说明理由。

3. 年假按照国家规定执行，具体安排由人力资源部统一协调。

五、加班管理

1. 公司鼓励高效工作，尽量避免不必要的加班行为。

2. 如因项目紧急或其他原因确需加班，须事先征得部门负责人同意，并填写《加班申请表》。

3. 加班期间公司将提供合理的补偿措施，包括调休或发放加班工资等。

六、监督检查

人力资源部将不定期对各部门的考勤情况进行抽查，并将结果纳入绩效考核体系中。任何弄虚作假的行为一经发现，将严肃处理。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望全体员工能够自觉遵守本制度，共同营造一个良好的工作环境。

以上为公司的考勤管理制度，请各位同事认真阅读并严格执行。如有疑问，请及时与人力资源部联系沟通。让我们携手努力，共创美好未来！