尊敬的全体员工：

为了维护公司的正常工作秩序，提升团队的整体执行力和纪律性，根据公司规章制度的相关规定，现对以下违反公司纪律的行为进行通报，并作出相应的处罚决定。

违规情况描述

近期，部分员工在工作中出现了违反公司规章制度的行为，具体如下：

- 迟到早退现象严重：部分员工未能按照公司规定的上下班时间打卡签到，严重影响了团队的工作效率。

- 工作态度不端正：个别员工在工作中表现出消极怠工的态度，未能按时完成分配的任务，给项目推进造成了阻碍。

- 违反考勤制度：有员工未经批准擅自离岗或请假流程不规范，导致部门工作无法顺利开展。

处罚决定

鉴于上述违规行为的发生，经公司管理层研究决定，对相关责任人采取以下处罚措施：

1. 迟到早退者：扣除当月绩效奖金的5%-10%，并要求提交书面检讨。

2. 工作态度消极者：扣除当月绩效奖金的10%-20%，并安排专项培训以提高其职业素养。

3. 违反考勤制度者：扣除当月绩效奖金的20%-30%，情节严重者将视情况给予进一步处分。

相关说明

以上处罚决定自即日起生效，请涉及的员工尽快前往人力资源部领取《员工罚款通知单》，并在规定时间内完成整改。同时，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造一个和谐高效的工作环境。

如对处罚决定有异议，可于接到通知后三个工作日内向人力资源部提出申诉。我们将依法依规处理每一起申诉案件，确保公平公正。

特此通知！

XX公司人力资源部

日期：2023年XX月XX日

以上内容为公司内部文件，旨在规范员工行为，维护公司利益，望全体同事理解并积极配合执行。