在求职或填写个人信息时，“有何专长”是一个常见但容易被忽视的问题。很多人在面对这一项时，要么随便写几个不痛不痒的词，要么干脆空着，结果影响了整体的简历质量。其实，“有何专长”的填写非常有讲究，它不仅体现了你的个人能力，还能帮助招聘方更全面地了解你是否适合这个岗位。

那么，“有何专长”到底该怎么填写？

首先，要明确“专长”指的是你在某一方面具备的专业技能或突出能力，而不是泛泛而谈的兴趣爱好。比如，“擅长写作”比“喜欢看书”更有说服力；“精通Excel数据处理”比“会用电脑”更具体。

其次，要结合岗位需求来写。如果你应聘的是设计类岗位，可以强调自己的美术基础、PS/AI操作能力；如果是技术岗，可以突出编程能力、项目经验等。这样能增加你与职位的匹配度。

再者，避免使用模糊词汇。像“沟通能力强”、“适应能力强”这类话虽然听起来不错，但缺乏具体支撑，会让招聘方觉得你只是在应付。如果能举出实际例子，比如“曾组织过10人以上团队完成项目”，那效果就完全不同了。

另外，不要夸大其词。如果你没有相关经验，就不要写“资深”、“专家级”之类的词语，否则一旦面试中被问到，很容易露馅。诚实但有亮点，才是最好的选择。

最后，可以适当展示软技能。如“善于团队协作”、“具有较强的责任心”等，这些虽然不是硬技能，但在一些岗位中同样重要，尤其是管理类或服务类岗位。

总之，“有何专长”的填写并不是一件简单的事，它需要你认真思考自己的优势，并根据实际情况进行合理表达。只要用心去写，就能让这份简历更具吸引力，也更容易打动招聘方。