【公司都有哪些职位】在现代企业中，不同类型的公司会根据其业务范围、规模和发展阶段设置不同的职位。这些职位不仅涵盖了管理、技术、销售等核心职能，还涉及人力资源、财务、行政等多个支持部门。了解公司常见的职位类型，有助于求职者更好地规划职业发展方向。
以下是对公司常见职位的总结，以表格形式呈现：
| 职位名称 | 所属部门 | 主要职责说明 |
| CEO/总经理 | 管理层 | 全面负责公司的战略决策和日常运营，制定企业发展方向。 |
| 副总经理 | 管理层 | 协助总经理工作，分管公司某一方面的事务，如市场、运营或财务等。 |
| 项目经理 | 项目部 | 负责项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时保质完成。 |
| 人力资源经理 | 人力资源部 | 负责招聘、培训、员工关系、绩效考核等工作，保障公司人才需求与员工发展。 |
| 财务经理 | 财务部 | 管理公司财务活动，包括预算编制、成本控制、财务报表分析等。 |
| 销售经理 | 销售部 | 制定销售策略，带领团队完成销售目标，维护客户关系。 |
| 技术总监 | 技术部 | 指导技术研发方向，管理技术团队，推动产品创新与优化。 |
| 运营经理 | 运营部 | 负责公司日常运营管理，提升效率，优化流程，确保业务顺利运行。 |
| 行政主管 | 行政部 | 管理公司日常行政事务，如办公环境维护、会议组织、文件管理等。 |
| 客户服务专员 | 客服部 | 处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 |
| 产品经理 | 产品部 | 负责产品的全生命周期管理，从市场调研到产品上线，协调多部门合作。 |
| 网络营销专员 | 市场部 | 负责线上推广、社交媒体运营、搜索引擎优化（SEO）等工作，提升品牌曝光度。 |
| 数据分析师 | 数据部 | 收集、整理并分析数据，为公司决策提供数据支持和建议。 |
| 程序员 | 技术部 | 编写和维护软件代码，参与系统开发与测试，确保产品质量。 |
| 设计师 | 设计部 | 负责公司视觉设计、UI/UX设计、宣传材料制作等，提升品牌形象。 |
以上职位只是公司常见的岗位分类，实际工作中可能会根据公司行业、规模和业务特点进行调整。例如，互联网公司可能更注重产品、技术与运营岗位，而传统制造业则更重视生产、质量管理和供应链相关职位。
对于求职者来说，了解不同职位的职责和要求，有助于更有针对性地准备简历和面试，提高就业成功率。同时，随着企业不断发展，一些新兴岗位（如AI工程师、数字营销专家等）也逐渐成为热门选择。
