在填写个人履历时，尤其是涉及教育背景或职业经历的部分时，“何时受过何种奖励”这一项常常会让不少人感到困惑。这不仅是因为需要回顾过往的经历，还需要以简洁明了的方式记录下来。那么，究竟该如何填写呢？

首先，明确奖励的时间范围。这里的时间指的是你获得该奖励的具体日期或年份。例如，“2022年5月”或“2020年”。如果你对具体日期没有印象，可以大致估算到年份即可。时间的准确性能够帮助用人单位了解你的成就是在哪个阶段取得的，从而更好地评估你的能力和潜力。

其次，详细描述奖励的类型和名称。这部分内容要尽量具体，避免使用模糊的语言。比如，不要仅仅写“优秀员工”，而应该注明是“2022年度最佳销售员奖”或者“2020年公司年度优秀团队成员”。这样可以让对方清楚地知道你所获得的荣誉是什么性质的，同时也增加了可信度。

此外，在描述奖励时，还可以适当补充一些背景信息。比如，这个奖项是由谁颁发的？是否有特定的标准或评选流程？这些细节能够让简历更加丰富立体。当然，如果奖项本身已经足够知名，无需过多解释也可以接受。

最后，注意语言表达要简练准确。简历上的每一句话都应该为目标岗位服务，因此在描述奖励时应突出与应聘职位相关的内容。如果你的获奖经历能体现某种技能或者品质，不妨通过具体的例子加以说明。

总之，“何时受过何种奖励”看似简单，实则大有讲究。只有用心整理并合理呈现自己的荣誉，才能为求职之路锦上添花。希望每位求职者都能找到最适合自己的方式来展示自己的闪光点！