【公司的上下班制度】为了规范员工的作息时间，提高工作效率，确保公司正常运转，公司制定了统一的上下班制度。该制度结合了国家相关法律法规及公司实际情况，旨在为员工提供一个有序、高效的工作环境。
一、制度总结
1. 工作时间安排
公司实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天，具体时间为上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 考勤方式
员工需通过指纹或人脸识别系统进行打卡，上班打卡时间为早上9:00前，下班打卡时间为下午18:00后。迟到或早退将影响绩效考核。
3. 加班规定
因工作需要加班的，需提前向直属领导申请，并填写《加班申请表》。加班工资按照国家规定执行，且原则上不超过3小时/天。
4. 请假流程
员工如需请假，应提前填写《请假单》，并经部门主管批准。病假需附医院证明，事假需说明原因，未按规定请假视为旷工。
5. 特殊岗位调整
部分岗位因工作性质不同，可适当调整上下班时间，但需报人事部备案，并确保不影响整体工作安排。
二、上下班制度一览表
| 项目 | 内容说明 |
| 工作时间 | 每日9:00-18:00，午休12:00-13:00 |
| 考勤方式 | 指纹/人脸识别打卡，上班打卡时间：9:00前；下班打卡时间：18:00后 |
| 加班规定 | 需提前申请，填写《加班申请表》，不得超过3小时/天 |
| 请假流程 | 提前填写《请假单》，事假需说明原因，病假需附医院证明 |
| 特殊岗位 | 因工作需要可调整时间，需报人事部备案 |
以上内容为公司现行上下班制度的总结与说明，旨在帮助员工更好地了解和遵守相关规定，共同维护良好的工作秩序。
