【特聘教授是什么意思】“特聘教授”是一个在高校和科研机构中常见的职称或职位名称，通常用于吸引高水平人才加入教学或科研团队。它与普通教授有所不同，具有一定的特殊性和灵活性。
一、
“特聘教授”是指由高校或科研单位根据发展需要，以合同形式聘请的高层次人才，通常具备较高的学术水平或专业能力。他们可能来自国内外知名高校、研究机构或企业，主要承担教学、科研、学科建设等任务。与普通教授不同，特聘教授一般不占用编制，而是以项目制或合同制的方式进行管理，具有更强的灵活性和针对性。
二、特聘教授的特点对比（表格）
| 项目 | 特聘教授 | 普通教授 |
| 聘用方式 | 合同制或项目制 | 编制内长期聘用 |
| 来源 | 国内外高校、科研机构、企业等 | 本校或本单位内部晋升 |
| 职责 | 教学、科研、学科建设等 | 主要负责教学与科研 |
| 稳定性 | 相对短期，视项目或合同而定 | 长期稳定 |
| 待遇 | 通常较高，可能有额外津贴 | 基本工资加绩效 |
| 流动性 | 可跨单位流动 | 一般固定在一个单位 |
| 评审机制 | 由学校或单位自主决定 | 需通过职称评审 |
三、适用场景
- 高校引进紧缺学科人才
- 科研项目需要专家支持
- 学科建设急需高水平带头人
- 国际交流与合作项目
四、结语
“特聘教授”作为一种灵活的人才引进机制，在推动高校学科发展、提升科研水平方面发挥着重要作用。对于有志于从事教学与科研工作的高层次人才而言，这一职位提供了更多机会和选择空间。
